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澳尼斯人娱乐官方网址专业技术岗位晋级考评办法

一、人员范围

集团在编在岗的专业技术人员(含非事业编制人员)。

二、晋级岗位

 专业技术五、六、八、九、十一级岗。

三、晋级考评条件

(一)基本条件

1、遵守宪法和法律,贯彻执行国家的教育方针,热爱学校,遵守学校的规章制度。具有良好的品行,恪守师德和学术规范,爱岗敬业。

2、具备履行岗位职责所需要的专业知识和学术水平。

3、具有适应岗位要求的身体条件。

4、聘期内年度考核均为称职及以上等次。

5、取得现专业技术岗位职务满3年。

6、担任一门及以上的课程数。

7、完成教学工作量,评教成绩为良好以上。

(二)具体业绩条件

专业技术岗位

业绩条件(取得现专业技术岗位任职资格以来)

五级

1、评聘副高级专业技术职务满15年的可直接聘任。

2、评聘副高级专业技术职务6-10年的满足下列条件之二;11年以上的满足下列条件之一:

(1)主持横向项目累计到账经费3万或单个横向项目到账经费1万。

(2)省部级(含市教委)科研课题负责人或主研成员(成员排名第一)。

(3)国家级科研课题负责人或主研成员(成员排名前三)。

(4)B类及以上期刊发表论文1篇。

(5)C类期刊、三大检索发表论文1篇或D类期刊发表论文3篇。

(6)出版专著或教材1部(主编、副主编)。

(7)校级重点课程、精品课程、教学团队、视频课程团队负责人或主研成员(成员排名第一)。

(8)市级重点课程、精品课程、教学团队、视频课程团队负责人或主研成员(成员排名前三)。

(9)作为主教练带队参加重庆市老员工体育竞赛获集体或团体项目前三名(指重庆市教委、重庆市老员工体协、重庆市老员工各单项体协举办的比赛)。

(10)作为主教练带队参加全国老员工体育竞赛获得集体或团体项目前八名(指教育部、中国老员工体协、中国老员工各单项体协举办的比赛)。

(11)教师代表学校参加重庆市高校体育竞赛或代表重庆市教育代表团参加重庆市运会获得前三名。

(12)重庆市高校科报会一等奖。

(13)学校优秀教师、优秀教育工作者、年度考核优秀。

(14)校级教学成果二等奖及以上(成员排名第一)。

(15)校级科研成果二等奖及以上(成员排名第一)。

(16)校级课堂教学优秀奖。

(17)学校及以上学术带头人、学术骨干。

(18)获得博士、硕士学位。

(19)获批国家体育总局认证的国家级裁判员、国家级健身指导员、高级救生员、高级教练员。

六级

1、评聘副高级专业技术职务满14年的直接聘任。

2、评聘副高级专业技术职务5年及以下的满足下列条件之三;6-10年的满足下列条件之二;11年以上的满足下列条件之一:

(1)学校课题负责人。

(2)主持横向项目累计到账经费2万或单个横向项目到账经费0.8万。

(3)省部级(含市教委)科研课题负责人或主研成员(成员排名前二)。

(4)国家级科研课题负责人或主研成员(成员排名前四)。

(5)B类及以上期刊发表论文1篇。

(6)C类期刊、三大检索发表论文1篇或D类期刊发表论文2篇。

(7)出版专著或教材1部(主编、副主编)或参编撰写3万字以上。

(8)校级重点课程、精品课程、教学团队、视频课程负责人或团队成员(成员排名前二)。

(9)市级重点课程、精品课程、教学团队、视频课程团队负责人或主研成员(成员排名前四)。

(10)作为主教练带队参加重庆市老员工体育竞赛获集体或团体项目前六名(指重庆市教委、重庆市老员工体协、重庆市老员工各单项体协举办的比赛)。

(11)作为主教练带队参加全国老员工体育竞赛获得集体或团体项目前八名(指教育部、中国老员工体协、中国老员工各单项体协举办的比赛)。

(12)教师代表学校参加重庆市高校体育竞赛或代表重庆市教育代表团参加重庆市运会获得前六名。

(13)重庆市高校科报会二等奖及以上。

(14)学校优秀教师、优秀教育工作者、年度考核优秀。

(15)校级教学成果二等奖及以上(成员排名前二)。

(16)校级科研成果二等奖及以上(成员排名前二)。

(17)校级课堂教学优秀奖。

(18)学校及以上学术带头人、学术骨干。

(19)获得博士、硕士学位。

(20)获批国家体育总局认证的国家一级裁判员、国家一级健身指导员、中级救生员、中级教练员。

八级

1、评聘中级专业技术职务满20年的直接聘任。

2、评聘中级专业技术职务5年及以下的满足下列条件之四;6-10年的满足下列条件之三;11-15年的满足下列条件之二;15-19年的满足下列条件之一:

(1)学校课题负责人或主研成员(成员排名第一)。

(2)主持横向项目累计到账经费1万或单个横向项目到账经费0.5万。

(3)省部级(含市教委)科研课题负责人或主研成员(成员排名前三)。

(4)国家级科研课题负责人或主研成员(成员排名前五)。

(5)B类及以上期刊发表论文1篇。

(6)C类期刊、三大检索、D类期刊发表论文1篇或E类期刊发表论文2篇。

(8)出版专著或教材1部(主编、副主编)或参编撰写2万字以上。

(9)校级重点课程、精品课程、教学团队、视频课程负责人或团队成员(成员排名前三)。

(10)市级重点课程、精品课程、教学团队、视频课程团队负责人或团队成员(成员排名前五)。

(11)作为主教练或助理教练带队参加重庆市老员工体育竞赛获集体或团体项目前八名(指重庆市教委、重庆市老员工体协、重庆市老员工各单项体协举办的比赛)。

(12)作为主教练或助理教练带队参加全国老员工体育竞赛获得集体或团体项目前八名(指教育部、中国老员工体协、中国老员工各单项体协举办的比赛)。

(13)教师代表学校参加重庆市高校体育竞赛或代表重庆市教育代表团参加重庆市运会获得前八名。

(14)重庆市高校科报会三等奖及以上。

(15)学校优秀教师、优秀教育工作者、年度考核优秀。

(16)校级教学成果二等奖及以上(成员排名前三)。

(17)校级科研成果二等奖及以上(成员排名前三)。

(18)校级课堂教学优秀奖。

(19)学校青年教师讲课比赛二等奖及以上。

(20)重庆市高校青年教师基本功大赛二等奖及以上。

(21)学校及以上学术带头人、学术骨干。

(22)获得博士、硕士学位。

(23)获批国家体育总局认证的国家一级裁判员、国家一级健身指导员、中级救生员、中级教练员。

九级

1、评聘中级专业技术职务满17年的直接聘任。

2、评聘中级专业技术职务5年及以下的满足下列条件之四;6-10年的满足下列条件之三;11-15年的满足下列条件之二;16-19年的满足下列条件之一:

(1)学校课题负责人或主研成员(成员排名前二)。

(2)主持横向项目累计到账经费0.5万或单个横向项目到账经费0.3万。

(3)省部级(含市教委)科研课题负责人或主研成员(成员排名前四)。

(4)国家级科研课题负责人或主研成员(成员排名前六)。

(5)B类及以上期刊发表论文1篇。

(6)C类期刊、三大检索、D类期刊发表论文1篇或E类期刊发表论文2篇。

(8)出版专著或教材1部(主编、副主编)或参编撰写1万字以上。

(9)校级重点课程、精品课程、教学团队、视频课程团队负责人或团队成员(成员排名前四)。

(10)市级重点课程、精品课程、教学团队、视频课程团队负责人或团队成员(成员排名前六)。

(11)作为主教练或助理教练带队参加重庆市老员工体育竞赛获集体或团体项目前八名(指重庆市教委、重庆市老员工体协、重庆市老员工各单项体协举办的比赛)。

(12)作为主教练或助理教练带队参加全国老员工体育竞赛获得集体或团体项目前八名(指教育部、中国老员工体协、中国老员工各单项体协举办的比赛)。

(13)教师代表学校参加重庆市高校体育竞赛或代表重庆市教育代表团参加重庆市运会获得前八名。

(14)重庆市高校科报会三等奖及以上。

(15)学校优秀教师、优秀教育工作者、年度考核优秀。

(16)校级教学成果二等奖(成员排名前四)。

(17)校级科研成果二等奖(成员排名前四)。

(18)校级课堂教学优秀奖。

(19)学校青年教师讲课比赛三等奖及以上。

(20)重庆市高校青年教师基本功大赛三等奖及以上。

(21)学校及以上学术带头人、学术骨干。

(22)获得博士、硕士学位。

(23)获批国家体育总局认证的国家二级裁判员、国家初级健身指导员、初级救生员、中级教练员。

十一级

评聘初级十二级专业技术职务三年的直接竞聘。

 

四、附则

(一)如竞聘具备条件的人数超过学校下达的名额,则由教龄满30年的优先;再相等则由满足上述条件后超出多的优先;再相等则由评职时间长的优先(按年限);再相等则由教龄长的优先(按年限);再相等则由竞聘考核小组集体研究决定。

(二)如竞聘满足条件的人数不足学校下达的名额,余下名额则由教龄满30年的优先;再相等则由满足上述条件多的优先;再相等则由评职时间长的优先(按年限);再相等则由教龄长的优先(按年限);再相等则由竞聘考核小组集体研究决定。

(三)获奖、论文、竞赛等成果须提交证书、材料原件及复印件,由学院竞聘考核小组认定。

(四)获奖、论文、竞赛等成果由学校相关部门或学院竞聘考核小组认定。

(五)论文成果认定以第一作者为准。(注:20011年9月(含)前发表的论文类别按澳尼斯人娱乐官方网址[2008]216号文件《关于印发澳尼斯人娱乐官方网址科研工作量考核办法>的通知》认定;2011年10月及以后发表的论文类别按重工商大[2011]186号文件《澳尼斯人娱乐官方网址科研工作量考核办法》、《澳尼斯人娱乐官方网址学术期刊分类表》认定)

(六)同一成果只能计算一次。

(七)所有业绩必须是取得现专业技术岗位任职资格以来的成果。

(八)所有资格年限截止时间为:2014年4月30日,且要求满12个月为1年。

(九)本办法未涉及的其他岗位的竞聘办法,按学校文件精神执行。

(十)本考评办法未尽事宜,由学院竞聘考核小组集体研究决定。

(十一)本办法从公布之日开始实行。

                                         澳尼斯人娱乐官方网址

                                      2014年5月16日

 

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